「ママさん薬剤師」の働き方

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将来的に産休や育休を取得して、薬剤師として復帰したいと 思っているけれど、実際にはどのくらい休めるの？


◆産前産後休業（産休）とは◆

働いている女性で妊娠している方は、会社の規模に関係なく
産休を取得することができます。

産前休業…出産予定日の6週間前から（42日間）取得可能。
　　　　　多胎妊娠の場合は14週間。申請は自身で行なう必要あり。
　　　　　女性が請求した場合、妊娠中は軽易な業務に変更が可能です。

産後休業…出産翌日から8週間（56日間）取得可能。

【給与・保険について】
産休期間中の給料については何も取り決めが無く、ほとんどの会社では無給となります。
その場合、健康保険組合や共済組合などから支給される「出産手当金」というものがあり、
産休前に毎月支払われたお給料の3分の2程度の手当が支給されます。
但し、国民健康保険では支給されませんのでご注意ください。
保険は引き続き加入となります。


◆育児休業（育休）とは◆

育児のために仕事を休むことができる制度です。
男女を問わず取得できます（育児・介護休業法に基づく）。
休業を開始しようとする日の1ヶ月前までに書面で事業主に申し出ます。
パートでも取得可能（但し、1週間の所定労働日数が2日以下の者に対しては、
事業主から申し出を拒否できる）。

育児休業…子が１歳に達する日（誕生日の前日）までの間で労働者が申請した期間。

【保険について】
保険には引き続き加入しており、社会保険料（健康保険・厚生年金保険料）が免除されます。

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